崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司洗衣業(yè)務(wù)的市場拓展和招商工作，制定并執(zhí)行招商計劃，通過多種渠道尋找潛在合作伙伴，如電話溝通、網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)展會等。例如，定期參加洗滌行業(yè)展會，收集潛在加盟商信息，主動聯(lián)系溝通。
2.向潛在合作伙伴介紹公司品牌優(yōu)勢、加盟政策、盈利模式等內(nèi)容，解答對方疑問，進行深度商務(wù)洽談，推動合作意向達(dá)成。如，詳細(xì)講解公司的品牌影響力、統(tǒng)一的店面裝修標(biāo)準(zhǔn)和持續(xù)的運營支持政策。
3.協(xié)助潛在合作伙伴進行市場調(diào)研和項目評估，提供專業(yè)的分析報告和建議，幫助其了解當(dāng)?shù)叵匆率袌鲂枨蠛桶l(fā)展前景，增強合作信心。例如，針對加盟商選定的店面位置，分析周邊人口密度、消費水平、競爭對手分布等情況。
4.跟進招商項目的簽約流程，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保合作協(xié)議順利簽訂，并協(xié)助加盟商完成開業(yè)前的籌備工作，包括店面選址、裝修設(shè)計、人員培訓(xùn)、設(shè)備采購等。如，與設(shè)計部門溝通，為加盟商提供個性化的店面裝修設(shè)計方案，安排培訓(xùn)部門對加盟商員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5.維護與加盟商的長期合作關(guān)系，定期回訪加盟商，了解其經(jīng)營狀況和需求，及時提供運營支持和解決方案，幫助加盟商提升業(yè)績，實現(xiàn)互利共贏。如，定期收集加盟商在經(jīng)營過程中遇到的問題，組織公司相關(guān)部門進行研討并提供解決方案。

崗位要求
1.**在 22 - 40 周**之間。
2.具備大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或有招商、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉招商流程和商務(wù)談判技巧，具有較強的市場洞察力和分析能力。
3.具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地向潛在合作伙伴傳達(dá)公司信息。具備較強的人際交往能力和團隊協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門和加盟商保持良好的溝通與合作。
4.工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和高強度的工作任務(wù)。
5.有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解公司業(yè)務(wù)和行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

工作地點
貴州省貴陽市白云區(qū)聯(lián)東U谷科技園內(nèi)11棟

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.依據(jù)衣物的材質(zhì)、顏色、污漬狀況以及洗滌標(biāo)簽說明，精準(zhǔn)無誤地將衣物進行分類，并針對特殊污漬進行恰當(dāng)預(yù)處理，為后續(xù)洗滌環(huán)節(jié)奠定良好基礎(chǔ)。例如，能夠準(zhǔn)確區(qū)分絲綢、棉質(zhì)、麻質(zhì)等不同面料，將深色與淺色衣物嚴(yán)格分開，針對油漬、血漬等使用對應(yīng)的去污劑進行局部處理。
2.熟練掌握各類洗衣設(shè)備的操作，嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)操作流程，合理設(shè)置洗滌程序、水位、溫度等參數(shù)。在洗滌過程中，時刻密切監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，及時有效處理泡沫過多、水位異常、設(shè)備震動過大等突發(fā)情況
3.運用專業(yè)熨燙設(shè)備，根據(jù)衣物的款式和面料特性，精準(zhǔn)調(diào)整熨燙溫度、壓力和時間，確保衣物平整挺括，恢復(fù)最佳外觀。熨燙完成后，認(rèn)真對衣物進行整理，折疊或懸掛整齊，以便后續(xù)包裝與配送。像襯衫熨燙時，要特別注意領(lǐng)口、袖口的平整度，西裝則需保證肩部、袖子的塑形效果。
4.對洗滌、熨燙后的衣物進行全面細(xì)致的質(zhì)量檢查，仔細(xì)查看是否存在洗凈不徹底、熨燙瑕疵、衣物損壞等問題，對于不合格的衣物及時進行返工處理。確認(rèn)質(zhì)量合格后，按照規(guī)定的包裝標(biāo)準(zhǔn)，將衣物妥善包裝，確保在運輸和儲存過程中不受損。如，仔細(xì)檢查衣物上是否還有殘留污漬，包裝時使用合適大小的包裝袋，并添加必要的防護填充物。

崗位要求：
1.**在 18 - 45 周**之間。
2.具備高中及以上學(xué)歷，擁有基本的學(xué)習(xí)能力，能夠通過培訓(xùn)快速掌握洗衣操作流程、設(shè)備使用方法以及安全注意事項。比如，在培訓(xùn)后能準(zhǔn)確記住不同洗滌程序?qū)��?yīng)的衣物類型，熟練操作洗衣機的控制面板。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強烈的責(zé)任心和耐心，注重細(xì)節(jié)，對工作質(zhì)量有較高的自我要求。在衣物分類、洗滌、熨燙等每一個環(huán)節(jié)，都能嚴(yán)謹(jǐn)對待，確保不出差錯。如，在衣物分類時，不會因數(shù)量多而敷衍，仔細(xì)檢查每一件衣物的標(biāo)簽信息。
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與同事進行有效的溝通與協(xié)作。在車間工作中，與上下游工序的同事相互配合，及時傳遞衣物，共同完成洗衣任務(wù)。例如，當(dāng)洗滌工序完成后，能及時將洗凈的衣物交接給熨燙工序的同事，并告知相關(guān)注意事項。
5.有洗衣房工作經(jīng)驗或參加過相關(guān)技能培訓(xùn)的人員優(yōu)先考慮，若您此前有過類似工作經(jīng)歷，熟悉洗衣流程和設(shè)備操作，將能更快地融入我們的團隊，發(fā)揮您的專業(yè)優(yōu)勢。

月薪范圍在 3000 - 5000 元，薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和加班補貼�？冃ЧべY根據(jù)個人工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等進行考核發(fā)放，多勞多得，表現(xiàn)優(yōu)異者更有額外的績效獎勵。例如，若您在一個月內(nèi)工作質(zhì)量高，無返工情況，且工作效率高于平均水平，將獲得豐厚的績效獎勵，進一步提升您的收入。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.對洗滌、熨燙后的衣物進行嚴(yán)格、細(xì)致的質(zhì)量把控，依據(jù)公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全面檢查衣物是否洗凈、有無熨燙瑕疵、是否存在損壞等情況。例如，仔細(xì)查看衣物領(lǐng)口、袖口等易臟部位是否清洗干凈，檢查衣物表面是否有燙焦、變形等問題。
2.針對質(zhì)量不合格的衣物，準(zhǔn)確記錄問題類型、所在工序等信息，并及時反饋給相關(guān)操作人員，跟蹤返工處理過程，確保最終質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。如，詳細(xì)記錄衣物上殘留污漬的位置和類型，向洗衣操作工反饋并監(jiān)督其重新洗滌。
3.定期對生產(chǎn)過程中的衣物質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，形成質(zhì)量報告，為優(yōu)化洗滌工藝、提升產(chǎn)品質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。比如，通過分析一段時間內(nèi)不同類型衣物的質(zhì)量問題分布情況，提出調(diào)整洗滌程序或加強員工培訓(xùn)的建議。
4.積極處理客戶關(guān)于衣物質(zhì)量的投訴，耐心傾聽客戶反饋，詳細(xì)了解問題情況，及時給出合理的解決方案，跟進處理結(jié)果，以提高客戶滿意度。如，當(dāng)客戶反饋衣物洗完后褪色，要向客戶了解衣物原始情況，調(diào)查洗滌過程，向客戶解釋原因并提供補償方案。

崗位要求
1.**在 20 - 40 周**之間。
2.具備高中及以上學(xué)歷，有服裝質(zhì)檢或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉常見面料特性，能夠準(zhǔn)確判斷不同面料在洗滌、熨燙過程中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對方法。
3.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具有敏銳的觀察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)衣物質(zhì)量問題。
4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與生產(chǎn)部門、客戶進行有效的溝通交流，妥善處理質(zhì)量問題和客戶投訴。例如，在與客戶溝通時，態(tài)度誠懇、耐心解答客戶疑問，在與生產(chǎn)部門溝通時，清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)質(zhì)量問題和改進要求。

月薪范圍在 3000 -5000 元，薪資同樣由基本工資、績效工資和加班補貼構(gòu)成。績效工資與質(zhì)檢工作的準(zhǔn)確性、問題反饋及時性以及客戶滿意度等掛鉤，激勵您不斷提升質(zhì)檢工作水平。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)洗衣設(shè)備的日常巡檢工作，按照設(shè)備維護計劃和標(biāo)準(zhǔn)，定期對洗衣機、烘干機、熨燙機等設(shè)備進行檢查，包括設(shè)備外觀、運行狀態(tài)、各部件連接情況等，及時發(fā)現(xiàn)潛在的故障隱患，并做好記錄。例如，每天檢查洗衣機的滾筒是否有磨損、皮帶是否松動，烘干機的加熱元件是否正常工作。
2.對設(shè)備進行日常清潔、保養(yǎng)和潤滑工作，保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生，定期更換設(shè)備的易損件，如洗衣機的密封圈、烘干機的濾網(wǎng)等，確保設(shè)備正常運行，延長設(shè)備使用壽命。如，每周對設(shè)備進行一次全面清潔，每月更換一次烘干機濾網(wǎng)。
3.當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時，能夠迅速響應(yīng)，準(zhǔn)確判斷故障原因，及時采取有效的維修措施進行修復(fù)。對于簡單故障，如設(shè)備零部件松動、電路短路等，能夠在短時間內(nèi)完成維修；對于復(fù)雜故障，及時向上級匯報，并協(xié)調(diào)外部維修資源進行處理。例如，當(dāng)洗衣機出現(xiàn)不脫水故障時，能夠通過檢查電機、離合器等部件，快速確定故障原因并進行維修。
4.建立和完善設(shè)備維護檔案，詳細(xì)記錄設(shè)備的維修歷史、保養(yǎng)記錄、更換零部件情況等信息，為設(shè)備的管理和維護提供依據(jù)。定期對設(shè)備運行數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)設(shè)備故障規(guī)律，提出預(yù)防性維護建議，降低設(shè)備故障率。如，通過分析設(shè)備維修記錄，發(fā)現(xiàn)某類設(shè)備在特定時間段容易出現(xiàn)某一故障，提前進行針對性的維護保養(yǎng)。
1.協(xié)助采購部門進行設(shè)備及配件的選型和采購工作，根據(jù)設(shè)備維護需求，提供合理的采購建議，確保采購的設(shè)備及配件符合質(zhì)量要求和實際使用需求。參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗收工作，確保新設(shè)備正常投入使用。例如，在采購新的熨燙機時，根據(jù)工作效率、功能需求等因素，向采購部門推薦合適的品牌和型號，并參與設(shè)備到貨后的安裝調(diào)試和質(zhì)量驗收。

崗位要求
1.**在 25 - 45 周**之間。
2.具備大專及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或有設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉洗衣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理和性能，掌握常見設(shè)備故障的診斷和維修方法。例如，了解洗衣機的電氣控制系統(tǒng)、機械傳動系統(tǒng)的工作原理，能夠熟練維修常見的電氣故障和機械故障。
3.具備較強的動手能力和問題解決能力，能夠獨立完成設(shè)備的維護和維修工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和安全意識，嚴(yán)格遵守設(shè)備維護操作規(guī)程。如，在維修設(shè)備時，嚴(yán)格按照安全規(guī)范操作，確保自身和設(shè)備安全。
4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門有效溝通，及時了解設(shè)備使用情況和維護需求，共同解決設(shè)備相關(guān)問題。例如，與洗衣操作工保持密切溝通，了解設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)的異常情況，及時進行維護處理。

月薪范圍在 4000 - 6000 元，薪資包含基本工資、技術(shù)津貼和加班補貼。技術(shù)津貼根據(jù)您的設(shè)備維修技能水平和工作經(jīng)驗進行評定，體現(xiàn)您的專業(yè)價值。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.熱情接待到店顧客，主動了解顧客需求，提供專業(yè)的洗衣服務(wù)咨詢，推薦適合的洗衣套餐和增值服務(wù)，促進銷售轉(zhuǎn)化。例如，根據(jù)顧客衣物材質(zhì)和數(shù)量，推薦性價比高的套餐，介紹衣物去漬、保養(yǎng)等增值服務(wù)。
2.協(xié)助顧客完成衣物的收寄工作，仔細(xì)檢查衣物狀況，準(zhǔn)確填寫收寄單據(jù)，清晰告知顧客取衣時間、注意事項以及收費標(biāo)準(zhǔn)。如，發(fā)現(xiàn)衣物有潛在問題，及時與顧客溝通并記錄在單據(jù)上。
3.負(fù)責(zé)門店日常運營維護，包括店內(nèi)衛(wèi)生清潔、物品擺放整理、宣傳資料更新等工作，保持門店環(huán)境整潔、舒適、美觀，營造良好的消費氛圍。
4.處理顧客現(xiàn)場反饋和投訴，耐心傾聽顧客意見，及時協(xié)調(diào)解決問題，若無法當(dāng)場解決，需及時上報并跟蹤處理進度，確保顧客滿意。
5.參與門店促銷活動的策劃與執(zhí)行，包括活動宣傳、現(xiàn)場布置、顧客引導(dǎo)等工作，提升門店知名度和銷售額。如，在節(jié)假日期間，協(xié)助布置門店促銷場景，向顧客介紹活動內(nèi)容和優(yōu)惠力度。

崗位要求
1.**在 22- 40 周**之間，形象良好，親和力強。
2.具備高中及以上學(xué)歷，有零售、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具有良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效與顧客建立良好關(guān)系，促進銷售。
3.工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.有一定的應(yīng)變能力，能夠靈活處理顧客提出的各種問題和突發(fā)情況。

月薪范圍在3000 - 5000 元，薪資由基本工資、銷售提成和績效獎金組成。銷售提成根據(jù)個人銷售業(yè)績按一定比例發(fā)放，績效獎金與服務(wù)質(zhì)量、門店運營指標(biāo)完成情況等掛鉤，充分激發(fā)您的工作積極性。